Большая Кокшага, государственный природный заповедник

Добавить фото
Добавить видео
424038, Республика Марий Эл, Йошкар-Ола, Воинов-Интернационалистов, 26
  • Регион: Йошкар-Ола и Республика Марий Эл
  • Район: городской округ Йошкар-Ола
  • Город: Йошкар-Ола
  • 240 просмотра(ов) 0 Отзывов

    Телефоны организации

    • (8362) 22-17-11
    Рекламировать Нашли ошибку?

    Схема проезда

    Организации природоохраны в Йошкар-Оле

    Отзывы о Большой Кокшаге, государственном природном заповеднике

    Написать новый отзыв

    Вопросы и ответы

    заповедники в Челябенской области Название и место нахождение (заповедники животных и растений).

    Природные заповедники и парки Челябинской области.
    1 Ильменский государственный заповедник. Располагается на территории административного подчинения города Миасса, Чебаркульского и Аргаяшского районов.
    2 Природно-ландшафтный и историко-археологический центр «Аркаим». Находится в Брединском и Кизильском районах.
    3 Восточно-Уральский заповедник. Располагается в Кунашакском и Каслинском районах.
    4 Национальный природный парк «Таганай». Находится на территории административного подчинения города Златоуста, Кусинский район.
    5 Национальный природный парк «Зюраткуль». Располагается в Саткинском районе.
    6 Донгузловский природный заказник в районе п. Луговой.
    7 Анненский (заказник) на территории двух муниципальных районов Карталинского и Нагайбакского.
    8 Кичигинский бор на территории Увельского района.

    Вопрос о проведении инвентаризации (см. внутри)

    аудиторскую фирму пусть нанимают которая будет восстанавливать бух учет до вас. А за бесплатно вы не обязаны ничего восстанавливать.

    В организации работает инвалид.

    Согласно положениям ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Продолжительность
    ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с
    медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
    законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 94
    ТК РФ) . Документом, содержащим ограничения продолжительности ежедневной работы
    для инвалидов, является индивидуальная программа реабилитации (ИПР) .
    Сохранение полной оплаты труда означает, что если работнику-инвалиду установлен месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью, то за полностью проработанный месяц (несмотря на то, что за этот период им проработано меньше часов, чем предусмотрено нормальной продолжительностью рабочего времени) он получит зарплату в размере этого оклада. Следовательно, его часовая тарифная ставка
    выше часовой тарифной ставки работника, не являющегося инвалидом.
    При этом различные надбавки стимулирующего характера также должны выплачиваться инвалидам в полном объеме (письмо Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14).
    Таким образом, если в организации для большинства работников установлена нормальная продолжительность рабочего времени, то при приеме на работу инвалида на условиях сокращенной продолжительности данное условие вносится в его трудовой договор. При этом в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) должны содержаться общие условия о сокращенной продолжительности рабочего времени.
    Если работник организации в период работы предоставляет работодателю документы о наличии у него (установлении ему) инвалидности, то составляемое в таком случае дополнительное соглашение к трудовому договору будет содержать указания на изменение продолжительности рабочего времени и на его режим.
    Следует обратить внимание на то, что если работнику-инвалиду после прохождения переосвидетельствования группа инвалидности установлена не будет, то в трудовой договор также необходимо внести изменения, касающиеся установления ему нормальной продолжительности рабочего времени.
    Необходимо учитывать, что инвалиды относятся к категории работников, которым может быть установлена предельная норма ежедневной работы (в соответствии с медицинским заключением -ИПР) . В связи с этим указанное условие должно быть внесено в трудовой договор с конкретным работником, так как оно отличается от общих правил, действующих у работодателя (ст. 57 ТК РФ). Если же инвалид I или II группы принят на работу на условиях неполного рабочего времени по его просьбе,
    то он будет получать зарплату пропорционально отработанному времени.

    Большая Кокшага, государственный природный заповедник - отзывы, схема проезда, новости и вакансии на сайте Городской житель. Портал о городской жизни в Йошкар-Оле.